人力资源处

新闻动态

新闻动态

当前位置: 网站首页>>新闻动态>>新闻动态>>正文

学校召开新学期人事工作院长例会

编辑: 人力资源处   发布日期: 2020-09-06   浏览次数:    来源:   文/图:余文诗、杨莉勤;审核:王鸿博   【打印】

9月4日下午,新学期人事工作院长例会在行政楼B305会议室召开,校长陈卫、副校长顾正彪出席会议并讲话,各二级学院(单位)分管人事工作负责人、人力资源处科级以上干部参加会议,会议由顾正彪主持。

会上,陈卫校长立足学校人力资源优化配置,强调了未来人事人才工作的改革思路和方向。他指出,人力资源配置改革是大势所趋,学校上下要统一思想,做好政策解读,推进岗位聘任、职称评审、绩效工资等各项改革平稳落地。他强调,学校的核心竞争力来源于基层,各学院要围绕学校发展目标、重点任务,结合学院发展特色,处理好质量与数量、存量与增量的关系,科学谋划师资队伍建设,为学校各项事业发展提供强有力的人才支撑和队伍保障。

王鸿博处长围绕师资队伍建设、高层次人才培育、职称评审改革、至善青年评审等方面,客观分析了存在的问题与发展的瓶颈,进一步明确了工作重点与改革思路。并对岗位聘任和津贴分档、绩效工资实施等人事政策的执行落地进行解读和宣传,他强调,人事政策改革涉及每位教职工切实利益,务必及时宣传到位、解读到位、落实到位。

最后,顾正彪副校长对学校人事人才工作的发展蓝图提出了两点要求,一是要深化人事政策改革,优化人力资源配置,激发广大教职工的主动性,提高工作效能,为学校“双一流”建设做出更大贡献。二是科学谋划“十四五”师资队伍规划,充分结合人才培养和学科建设需要,提前科学谋划、及早统筹安排,构建人尽其能、能则有为的校院人事人才工作新局面。

 会议现场

色偷偷亚洲男人的天堂2017爱爱成人一大片免费播放